簡介

符謝紅，女🌦，漢族，1973年2月生🫡，沐鸣2平台沐鸣2注册工商管理系副教授🗳🦴。企業管理碩士🕳，管理科學與工程博士學位🦹🏽，研究方向為人力資源管理及創新。具有豐富的MBA授課國外授課經歷，政府部門掛職經歷🎷，主持多項企業研究咨詢項目，具有深厚的理論功底和研究實踐👷，擅長在企業診斷基礎上的高端定製課程的研發與講授。她曾為上海強生Johnson & Johnson👌🏿、上海施貴寶🤜🏿、江蘇郵政EMS🏌️、上海帥翼馳、上海楊浦人力資源保障局、臺灣輔仁大校友會、東華MBA💆🏽、財大MBA、蒙彼利埃大學MBA項目、國際交換學生項目等提供管理課程及沙盤模擬課程，並定製具有個性化的培訓課程🦘。 授課親和力強，課堂氣氛活躍🧑🏽‍🎓，擅長互動式教學，案例教學，沙盤模擬，理論結合實踐，註重學生技能提升及前沿探討。

教育背景

• 2013.9  管理科學與工程, 沐鸣2平台, 博士

• 2003.5  企業管理, 沐鸣2平台, 碩士

• 1995.7  染整, 沐鸣2平台, 學士

工作經歷

• 2001.7至今  工商管理系👨🏼🧔🏽‍♂️，旭日工商沐鸣2注册👳‍♂️，沐鸣2平台，副教授

• 2014.04-2015.04  上海楊浦區人力資源與社會保障局，掛職

• 2009.10-2010.02  荷蘭鹿特丹商沐鸣2🌏，交換講師

• 2007.09-2008.03  美國加州大學聖地亞哥分校，訪問學者

• 1999.06-1999.12  香港理工大學，訪問學者

• 1995.07-2001.06  輔導員辦公室，旭日工商沐鸣2注册，沐鸣2平台🫴🏽，專職輔導員

學術經歷

• 2009.10-2010.02  Rotterdam Business School, 交換講師

• 2007.09-2008.03  University of California, San Diego🦚，訪問學者

獲獎榮譽

• 2015  第六界“全國百篇優秀管理案例”

• 2010  “十一五”部委級優秀教材

• 2012  2012年度沐鸣2平台教學成果獎

• 2007  校級精品課程

學術成果

期刊論文

• Fu, X., & Gao, Y. (2020). The impact of design thinking workshop on students’ design thinking traits. Creative education studies, 8(1): 6-12.

• 符謝紅. (2012). 基於馬爾可夫鏈的易變性職業轉移模型研究. 沐鸣2平台學報(自然科學版)(03), 101-106. 

• 符謝紅, 鄭舟陽. (2014). 職業生涯路徑替代的質性研究:以資深營銷人員為例. 中國人力資源開發. 

• 符謝紅, 戴昌鈞. (2012). 人力資源管理課程實踐教學模式的改革探索. 紡織服裝教育.

• 符謝紅. (2003). 從影響收入差距的因素看大學生的高薪求職取向. 沐鸣2平台學報, 3(004), 29-32. 

• 宋珺, & 符謝紅. (2005). 幫困育人新模式:高校社會公益活動服務隊. 思想. 理論.教育(S1), 81-83.

會議論文與大會宣講

• Fu, X., & Wu, N. (2011). Have the career attitudes change to protean ones?--evidence from managers in one company in China central regions, presented at International Conference of Information Technology, Computer Engineering and Management Sciences.

著作與教材

• 符謝紅. (2014). 易變性職業生涯路徑研究. 企業管理出版社.

• 戴昌鈞, 符謝紅. (2009). 現代人力資源管理:理論及實務訓練. 沐鸣2平台出版社. 

教學科研項目

• 2010.01-2021    真維斯與競爭對手對比分析💁🏿🧘🏼‍♀️，上海休閑服裝品牌市場調查，主持

• 2015         上海市嘉定區國資委人力資源規劃體系分析，主持

• 2013.07-2015    國際企業管理上海英語示範課程，上海市教委，主持

• 2013.01-2014    用戶技術(蘇州)有限公司中國紡織企業國際地位研究，參與人

• 2008.06-2011    博士學位論文研究:《基於多變職業生涯的知識型員工職業路徑研究》，主持

• 2010.06-2011.01  青浦徐涇衛生服務中心績效考核體系設計🤥，參與人

• 2007.04       國際合作2012項目編碼部分:職業跨文化比較分析，參與人

• 2002.02-2003.02  碩士論文研究:《知識型員工激勵策略研究》參與人

• 2002.03 -2002.09  《管理學原理》課程中的互動式教學方法👰🏿‍♂️🦌，學校教改項目，參與人

• 2001.05-2001.07  遠東服裝線材廠員工態度與動機研究🚊🤲🏻，參與人

• 1999.01-1999.03  上海服務企業管理者的質量意識🚣🏻，參與人

• 1998.07-1998.09  全國十大城市服裝行業薪資調查，參與人

• 1996.07-1997.10  全國休閑服飾品牌市場調查及真維斯連鎖店服務質量調查，參與人

授課課程

• 人力資源管理，設計思維，管理學原理，定價策略，國際企業管理