簡介

吳炯，男，漢族，1971年生🙏🏼，江蘇常州人，沐鸣2注册👨🏽‍⚕️，工商管理系教授❤️‍、博導。主要研究領域為公司治理理論、企業理論🤳🏽、家族企業問題👰🏿‍♀️。

教育背景

• 1998.09-2003.12  管理科學與工程專業，西南交通大學✋🏼，碩士 & 博士

工作經歷

• 2004.04至今    旭日工商沐鸣2注册, 沐鸣2平台, 教授

• 1991.10-2001.02  中國中車（戚墅堰機車車輛廠、眉山車輛廠），工程師 ☃️、辦公室主任

學術經歷

• 2007.09-2008.02  Boston university in the United States, 訪問學者

獲獎榮譽

• 2015  全國百篇優秀管理案例

• 2011  優秀論文一等獎

學術成果

期刊論文（B級以上期刊🧑‍🎄、第一作者部分）

• 吳炯.家族企業剩余控製權傳承的地位、時機與路徑——基於海鑫、謝瑞麟和方太的多案例研究[J].中國工業經濟, 2016, (4): 109-126.

• 吳炯,邢修帥.家族企業成長中的合法性約束及其變遷[J].南開管理評論, 2016, (6).

• 吳炯,李保傑.家族企業接班者的政治關聯🥩、人力資本與跨代創業行為[J].管理學報, 2015, (11): 1638-1645.

• 吳炯.家族權力成本對家族權力集中度的影響[J].管理學報, 2014, (6): 808-818.

• 吳炯.家族社會資本🗄、企業所有權與家族企業分拆案例研究[J].管理學報, 2013, (2): 179-190.

• 吳炯.獨立董事、資源支持與企業邊界連結[J].改革, 2012, (7):138-145.原B級

• 吳炯.專用社會資本外部性視閾下的家族企業治理模式[J].經濟理論與經濟管理, 2010, (10): 53-59.

• 吳炯.從公司治理起源看其製度治理內涵[J].經濟管理, 2007, (19): 86-88.原B級

• 吳炯.現代公司製度的內涵延伸及治理:一個分析框架[J].改革, 2006, (11): 86-91.原B級

• 吳炯,胡培,譚德慶.企業治理權的配置:內外部治理的成本收益假說[J].南開管理評論, 2004, (5): 50-54.

• 吳炯,胡培,舒建平.企業的兩重邊界及其合作博弈解釋[J].管理科學學報, 2004, (2):7-12 .

• 吳炯,彭飛.公司治理結構演進的進化博弈分析[J].管理工程學報, 2004, (2): 114-116.

• 吳炯,胡培,任誌安.企業邊界的多重性[J].經濟科學, 2002, (6): 92-98.

• 吳炯,胡培,耿劍鋒.人力資本定價的逆向選擇問題研究[J].中國工業經濟，2002, (4): 74-82.

著作與教材（獨著部分）

• 吳炯.公司治理.北京大學出版社, 2014

• 吳炯.家族企業的家族契約治理:以家族社會資本涉入為視角.北京大學出版社, 2016

教學科研項目（主持🏂🏼、省部級以上部分）

• 2016.07-2019.07  合法性約束下家族企業跨代成長研究🛌🏽，國家社會科學基金(16BGL074)

• 2011.07-2015.03  中國家族性企業集團的分立治理模式研究：基於家族社會資本結構的研究, 國家社會科學基金(11BGL012)

• 2011.01-2013.05  社會資本外部性視域下中國家族企業產權製度的家文化特性及其治理, 教育部人文社科基金(10YJA630167)

• 2015.01-2017.12  家族企業剩余控製權代際傳遞、社會資本代際調適及其交互效應研究, 上海教委創新項目(15ZS016)

• 2004.11-2006.12  企業治理權配置的完整架構契約模型及其實證研究, 上海高校優秀青年教師科研項目